以下の3サイトより学ばせてもらいました

就活での賢いSNSの活用方法は？ SNSで失敗しないための対策も解説

Facebook：実名の為信憑性が高い

X：利用者が多い、情報量が豊富、リアルな声が多い

Instagram：企業を視覚的に捉えられる、若年層が多い

就活でSNSを利用するメリット

・企業の情報を集めやすい

・同じ就活生と交流できる。コミュニティが出来ている場合も。

・自分の情報発信が出来る。特技強み実績など。

SNSを就活に有効活用する6つの方法(下記よりご覧ください)

就活での賢いSNSの活用方法は？ SNSで失敗しないための対策も解説

企業アカウントをフォローして志望度の高さを伝える

・興味がある意思を早めに出しておく。

フォロワーの数で集客力やマーケティング能力をアピール

・インフルエンサー採用も存在

人事が学生のSNSをチェックする理由

・コンプラ✔

・SNS活用力確認

・学生の人柄を見る

・趣味趣向を知る為

・交友関係を見る

・志望度の高さを知る為

SNSで就活に失敗しないための注意点(就活生向け)

就活での賢いSNSの活用方法は？ SNSで失敗しないための対策も解説

就活生がSNSを活用している時代！ 企業はSNSをどう使う？(Web担当Forumさん)

https://webtan.impress.co.jp/e/2022/11/10/43602

7割強がSNSで「インターンシップ」「就活関連」の情報収集をしていると回答(2023年就活実態調査：Job総研：回答数238)

SNSで情報収集をしていると答えた180名により、使用しているSNS媒体

Twitter71.7％
LINE66.1%
YouTube47.2%
Instagram45%

企業SNSから得たい情報：

・社員の雰囲気

・採用スケジュール、説明会、インターン開催など

・仕事内容

・給料や雇用制度

・働き方

・社長の雰囲気

・企業の規模感

・企業の周辺環境

「「ES提出前」「ES提出～内定」「内定～内定承諾」「内定承諾から入社」という4段階において、就活生がSNSで収集する情報は少し異なります。」

(見やすい画像はサイトよりご覧ください https://webtan.impress.co.jp/e/2022/11/10/43602)

就活生が利用するアカウントやハッシュタグ

・アカウント：社長や社員SNSアカウント。人事担当者も。

・ハッシュタグ

#就活 #24卒 #就活垢 #就活女子

Z世代のSNS就活

マイナビキャリアリサーチLab(2021年12月17日)

就活にSNSを使うことへの拒否感は無いのか(サイトより画像をご覧ください)

Z世代は90％以上がSNSを就活に使う事に抵抗がありません。

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